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 작성자 이윤찬  작성일 2016.01.12  
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2016년 조양병원 실무형 인재를 위한 국가직무능력표준 NCS 기반 현장형 직무 교육 실시

원주 조양병원에서는 원주 횡성 평창 영월 등 인근 생활권에서는 처음으로  국가직무능력표준(NCS)에 기반한 교육을 체계적으로 실시하기 위한 교재를 개발하고 실무형 인재로 성장하도록 돕는다. 

이번 교육과정은 그동안 자체적인 직무 교육이 힘든 중소병원의 단점을 보완하고 신입 및 인턴사원 교육과정에 현장의 니즈를 추가 반영하고, 정부에서 시행하는 일과 학습 병행제도를 접목한 것으로 향후 일학습병행제의 성공적인 접목사례로 예상된다.


일학습병행제는 기업이 취업희망자를 채용해 일을 병행하면서 기업에 필요한 교육을 체계적으로 받도록 해 실무형 인재를 양성하는 한편, 스펙보다는 능력 위주의 사회 구현을 목표로 하는 정부제도다.

국가직무능력표준(NCS)에 기반하되 부서별 직무수준에 맞게 교과목을 편성해 교육생들은 인성과 직무역량 교육을 총 12개월의 교육 후 최종평가를 받는다. 평가결과에 따라 교육과정 이수와 더불어 최종평가를 통과할 경우 자격증 취득까지 가능하도록 목표를 설정하고 관리할 예정이라고 한다. 

특히 이 과정은 직장생활에서 가장 중요한 인성교육과 현업수행의 기반이 되는 직무교육을 강화해 그 동안의 교육프로그램과 차별성을 두고 있다. 

 

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